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用人理念 社會招聘 學習發展

學習發展

業績突破系列 設計杠桿 撬動績效

如何運用系統的工具和方法,設計有效的管理杠桿,讓管理變簡單,在不增加資源的情況下,提升 業務結果和流程效率。

組織健康:團隊協作工作坊          

拿著方案走:績效杠桿工作坊

帶著問題來:目標設定(作業)   

抱著成果秀:執行羅盤工作坊

干部領導力發展系列 激發團隊潛能 提升組織績效

對于組織來說,各級干部帶領團隊設定有價值的目標,并能有效的達成,這就是對組織最大的貢獻,這就是領導力!通過激發團隊潛能,進而放大業務能力,提升組織績效,實現更大規模上的可持續成長。

領導自我:發展個人領導力          

領導團隊:發展團隊領導力

領導業務:發展戰略領導力

組織經驗傳承系列 構筑經驗體系 煥發內生力量

公司快速發展的過程中,萃取優秀經驗,不斷沉淀出京新特有的經驗、方法和技能,構筑公司的經驗體系,煥發內生力量,傳承組織智慧。

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